Comportamiento Organizacional: Enfoque para América Latina – Franklin & Krieger – 1ra Edición
El presente libro constituye el primer esfuerzo en materia de comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana. La idea de los autore presentar, de una manera seria y consistente, los fundamentos, junto con los conceptos, temas y prácticas actuales y vi gentes en este campo, lograr que quie estudian esta materia lo hagan activamente aplican do sus conocimientos en un aprendizaje continuo para mejorar sus capacidades y convertirse en profesiona administradores y líderes organizacionales exitosos. La preparación de este material exigió una mecánica de trabajo que plasmara plena mente los conceptos para alinearlos con la realidad, bajo un estricto méto aplicando, en la medida que fue necesario, una gran dosis de versatilidad para permitir que el juego de ideas consolidara los planteamientos con el n de que c capítulo se enfocara consistentemente en el tema, lo que redundó en una presentación más sencilla y clara.
Cabe destacar que el tema es fundamental para toda persona que quiera participar en una organización, sea como integrante, inversionista, cliente, provee consultor, inves tigador, o estudioso de grado o posgrado del fenómeno organizacional, ya que acercarse a ella para desarrollar cualquier tipo de actividad requ conocerla bien. En este sentido, el libro brinda los marcos teórico-conceptuales de comprensión, diagnóstico e intervención en organizaciones. Hay que tener presente que el comportamiento organizacional efectivo es la base de un quehacer organizacional efectivo. Asimismo, que el valor intrínseco de organización reside principalmente en sus activos intangibles, es decir aquellos no visibles pero que son la riqueza que sienta las bases para alcanzar el éxito olvidar que la suma del talento y el contexto son la esencia del comportamiento organizacional.
TÍTULO: Comportamiento Organizacional: Enfoque para América Latina
AUTOR/ES: Franklin & Krieger
EDICIÓN: 1ra Edición
ISBN-13: 9786073202374
TIPO: Libro
IDIOMA: Español
CONTENIDO:
Acerca de los autores Prefacio Reconocimientos
Capítulo 1. Marco del comportamiento organizacional
Capítulo 2. El comportamiento humano en el campo laboral
Capítulo 3. Las organizaciones en su relación social
Capítulo 4. Gestión de personal
Capítulo 5. Motivación de las personas en las organizaciones
Capítulo 6. Teorías de la personalidad
Capítulo 7. La salud mental en las organizaciones
Capítulo 8. Ética y responsabilidad social
Capítulo 9. Los grupos y los equipos en las organizaciones 203
Capítulo 10. Comunicación y organización
Capítulo 11. Poder, inuencia y gobernabilidad organizacional
Capítulo 12. Liderazgo en las organizaciones
CONTRASEÑA: www.rinconingenieril.com
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